- 2024年2月5日
合理的配慮とは?義務化される合理的配慮の内容と職場の対応を解説
「合理的配慮」という言葉を聞いたことがある人事担当者や採用担当者の方は多いのではないでしょうか。合理的配慮の義務化に伴い、2024年4月1日から全ての事業者が合理的[...]
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障害者雇用の平均年収は「約156万円〜282万円」です(※令和5年度厚生労働省データより)。この記事では、厚生労働省の最新データに基づく障害者雇用のリアルな給料事情[...]
結論からお伝えすると、50代における障害者雇用の就職・転職は決して難しくありません。厚生労働省のデータを見ても、企業は障害者雇用枠で多くの50代を採用しており、むし[...]
下肢障害とは肢体不自由に含まれる身体障害です。度合いによっては、日常生活に限らず、仕事においても障害が理由で困難が生じる場合があります。特に下肢障害は、車いすに加え[...]
一般就労は難しいのではないかと不安になっている方も多いのではないでしょうか。実際に「なかなか就労先が見付からない」「条件があわない」「断られすぎて自信が無くなってき[...]
上肢障害とは肢体不自由に含まれる身体障害です。度合いによっては日常生活に限らず、仕事においても障害が理由で困難が生じる場合があります。上肢障害は指から肩までの範囲で[...]
就労移行支援とは、一般就労を目指す18歳以上65歳未満の障害者が利用でき、2年間に渡って就職に向けた幅広い支援を受けることができる制度です。しかし、既に就労移行支援[...]
障害者枠で就職を目指している方の中には、「これから職業訓練を受けるべきか」または「職業訓練を受けたが、履歴書に受講歴を書いて良いのか」と迷っている方も多いのではない[...]
現在就職を考えている方の中には、一般就労するか、福祉的就労するかについて迷っている方も多いのではないでしょうか。実際に「配慮のない職場で就労できるのか心配」、「スキ[...]
障害者の方々は、障害の度合いによっては、日常生活に限らず仕事においても困難が生じる場合があります。そこで今回は、障害者がハローワークで仕事を探す方法や、ハローワーク[...]